молия, иқтисодиёт ва ҳуқуқ ёки бошқа соҳаларда олий маълумотга эга бўлмаган;
камида 2 йиллик иш тажрибасига эга бўлмаган;
корхона бошқаруви аъзолари ва директори ёки уларнинг функцияларини амалга ошираётган шахслар, корхонада ёки унинг шуъба ва тобе хўжалик жамиятларида меҳнат шартномаси (контракт) бўйича ишлаётган шахслар;
иқтисодий жиноятлар ёки бошқарув тартибига қарши жиноятлар учун судланганлиги мавжуд ҳамда суд қарорларига асосан мансаб лавозимларини эгаллаши чекланган, шунингдек коррупцияга оид жиноятларни содир этишда айбдор деб топилган шахслар;
давлат бошқаруви органларининг корхонага нисбатан тартибга солувчи ёки назорат (шу жумладан, лицензиялаш органлари ва молия-хўжалик фаолиятини текширувчи органлар) функциясини амалга оширувчи ходимлари;
қонунчилик ҳужжатларида кузатув кенгаши аъзоси сифатида фаолият олиб бориши тақиқланган шахслар;
корпоратив бошқарувчи малака аттестатига эга бўлмаган шахслар, қонунчилик ҳужжатларига биноан корпоратив бошқарувчи малака аттестатини олиш талаб этилмайдиган шахслар бундан мустасно;
беш ва ундан ортиқ кузатув кенгашларида аъзо бўлган шахслар, қонунчилик ҳужжатларида назарда тутилган ҳоллар бундан мустасно;
сўнгги уч йил ичида корхонага ва (ёки) корхонанинг аффилланган шахсларига аудиторлик хизматларини кўрсатган аудиторлик ташкилотининг ходими.
Корхона фаолияти йўналишидан келиб чиқиб, комиссия томонидан номзодларга қўшимча талаблар белгиланиши мумкин.
Кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун номзодлар қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда танлов асосида саралаб олинади. Бунда, корхона уставида мустақил аъзо номзодини кўрсатиш акциядор (иштирокчи) томонидан амалга оширилиши белгиланган бўлса, уларни танлаб олиш Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 4 ноябрдаги 647-сон қарори билан тасдиқланган Давлат иштирокидаги корхоналарнинг кузатув кенгаши таркибига давлат улуши бўйича номзодларни танлаб олиш тартиби тўғрисидаги низом асосида амалга оширилади.